中国航母电磁弹射技术成功打破美国长期垄断，国产动力系统实现完全自主可控——这些令国人自豪的科技突破背后，活跃着一支平均年龄仅35岁、90%成员拥有博士学位的年轻科研团队。这支被誉为科研尖刀的队伍，在2016年就凭借卓越贡献荣获国家科技进步奖创新团队奖，而他们的领军人正是中国工程院院士马伟明。
虽然出于国防科研保密要求，部分团队成员信息不便公开，但所有关于这支团队的人才培养故事都源自真实报道。马伟明培养团队的第一课，就是敢于押上声誉的逆向信任。曾有一位中科院硕士刚加入团队时，业内资深专家看到他的简历直摇头：经验太浅，根本担不起电磁兼容这么重要的项目！但马伟明力排众议，为这个不被看好的项目投入了超过1000万元科研经费。
整整三年间，这位年轻人没有发表一篇论文，也没有完成任何课题，引来科研界的诸多质疑：马院士这次看走眼了吧？连团队内部都出现动摇的声音。然而在一次项目评审会上，马伟明将厚厚一摞实验记录重重拍在桌上，声音铿锵有力：他的数据里蕴含着重大突破的苗头！你们用论文数量评价人才，我更看重的是创新潜力！
展开剩余77%这份坚持最终迎来惊人突破——该研究颠覆了国际电磁领域的传统认知，成果发表在顶级期刊《IEEE Transactions on Power Electronics》上。审稿专家在回复中惊叹：中国团队开辟了我们未曾想到的新路径！当初质疑的老专家再次见到马伟明时，由衷感叹：还是你的眼光独到！
2002年新型电机研制项目启动时，马伟明再次展现用人魄力。他破格任命一位毕业不久的研究生担任主设计师，引发与会百余位军内外专家的强烈质疑：这么重要的项目，怎么能让一个新人挑大梁？面对此起彼伏的反对声，那位年轻人紧张得手心冒汗。马伟明却从容展示出年轻人绘制的电机结构图——32个关键节点标注清晰，连导线走向都设计了优化方案。他指着图纸反问：能把复杂原理剖析得如此透彻，在座有几人能做到？
十年后，这台电机成功应用于国产潜艇，发电效率提升30%，那位年轻人也荣获全国优秀博士论文。庆功宴上，他举杯向马伟明致谢时声音哽咽：当年您把我推上这个位置，我担心会搞砸；现在才明白，您是在逼我突破自己的极限！
但马伟明的信任绝非无原则的纵容。曾有位团队成员在实验中敷衍了事，面对0.1的误差还辩解：这点偏差不影响结果！马伟明当场将试验报告摔在地上，震得茶杯都跳了起来：我们研发的是舰船的'心脏'！0.1的误差在海上可能就是生死之别！最终这名成员被调离核心岗位。在全队会议上，马伟明掷地有声：想混日子的，现在就可以离开；要干实事的，必须把'严谨'二字刻进骨子里！
这种严苛要求首先体现在马伟明自己身上。一次车祸后，医生警告他再工作可能导致瘫痪，但他仍坚持让助手推着轮椅进实验室。试验台前，固定颈套磨破了皮肤，他却全神贯注盯着屏幕上的波形图：再调整0.5个参数，马上就要成功了！轮椅碾过地面的声音与仪器蜂鸣交织，成为团队记忆中最动人的冲锋号。
主帅如此拼命，团队成员自然全力以赴。有位骨干股骨头坏死仍拄着双拐坚持工作，高烧39度时还坚持记录实验数据，汗水浸透了记录本。马伟明发现后强行送他就医，他却死死抓住试验台：再给我半天，海军急需这些结果！还有位大学副教授放弃稳定教职加入团队，面对妻子的不解，他在电话里说：跟着马院士为国家研发真技术，比什么都值得！
这种精神甚至吸引了海外人才。一位在国外拥有独立实验室、年薪是国内8倍的学者，在国际会议上目睹马伟明用200组实测结果驳斥外国专家对中国技术的质疑后，毅然递交回国申请：在国外只是谋生，跟着马院士是为国争光！
如今团队持续吸引着清华、北大等顶尖学府的优秀人才，有人放弃互联网企业百万年薪，有人舍弃国外优渥生活，只为马伟明那句承诺：我们要让中国舰船电力技术引领世界！
马伟明最令人称道的是他慧眼识珠的能力。一位机械工程专业出身的成员原本与电磁领域毫不相干，但马伟明发现他拆解机械的天赋，坚持让他参与无轴泵推研究。这位门外汉从零开始，半年写下30万字学习笔记，手指磨出厚茧。最终他提出的分段降噪方案使潜艇噪声降低40%，获得国防科技最佳突破奖时他说：是马院士把我这个'外行'逼成了'专家'！
截至2017年，该团队已培养70名博士、116名硕士，此后持续扩大人才培养规模，累计培养硕博人才超400名，许多人已成为电磁弹射、激光武器供电等领域的领军人物。马伟明谈及这些年轻人时眼中闪烁着自豪：我此生最大的成就不是获得多少奖项，而是看到他们能够接棒，继续为强军报国奋斗！
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