近年来，长丰县岗集镇直面非公企业党建薄弱环节，以理论铸魂、组织强基、模式创新为抓手，绘就非公党建高质量发展新图景。
聚焦理论武装，深植思想根基。岗集镇党委坚持强化非公企业党员思想理论武装，指导非公企业深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动作风建设常态化长效化。线上搭建“微信云学习”平台，以分享学习链接、直播答疑等形式，打破时空限制，拓宽学习渠道，目前已向非公党员微信群推送50余条学习内容；线下邀请县委党校讲师给非公企业全体党员开展专题培训，夯实党员干部理论基础，目前累计开展4次集中学习，覆盖党员280人次。此外，还发挥非公党建指导员作用，通过“送学上门”、开门教育等方式，深入了解企业生产经营状况，指导党费缴纳、党员教育发展等工作，促进非公企业党建与生产经营深度融合。
聚焦底数摸排，拓宽组织覆盖。实施“结对帮扶+协同摸排”双轮驱动模式。通过“村居+企业”党建专干结对机制，选派19名党建骨干，针对42家已建党组织的非公企业点对点帮扶，定期走访交流，激活企业党建内生动力，推动党组织建设规范化。依托“党建指导员+村居”协同摸排体系，组建25个专项小组对辖区865家“三有”企业开展拉网式排查，通过实地走访、数据比对，更新完善1500余条信息。下一步将对有党员的企业，通过单建、联建等方式应建尽建；对暂无党员的企业，以工会、妇联、共青团组织建设为突破口，消除党建“空白点”。同时，针对摸排中发现的党员活动场地不足等问题，协调资源为3家企业改造党建活动室，并为企业量身定制“一企一策”方案，推动党建覆盖从“有形”向“有效”升级，确保非公企业党建工作不留死角、全面覆盖。
聚焦模式创新，激活治理效能。岗集镇非公企业创新构建“党建+”模式，推行“党建+生产”“党建+安全”等多元融合机制。针对企业需求，优选37名镇部门骨干、企业精英组成组建思政微课联盟志愿者团队，共同打造“党建＋服务”微课堂品牌。自项目开展以来，累计开展授课70次，服务6000余人次，精准解决安全生产、技术攻关等实际问题37件，切实将党建资源转化为企业发展动能。创新打造新就业群体“服务+治理”双向赋能机制。一方面，建设“友好商圈”“友好食堂”“共享厕所”等暖心阵地，为快递小哥、外卖骑手等群体提供休憩补给、政策咨询等便利服务，增强群体归属感。另一方面，发挥新就业群体“移动探头”优势，为其颁发“流动网格员”聘书，推动其从“服务对象”转变为“治理力量”，构建多方参与、协同高效的基层治理新格局。
（孟莹莹）
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